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직무소개

Recruitment Guide

건축
직무특성 및 소개
건축직무는 아파트 등의 주거시설을 비롯해 오피스, 교육ㆍ의료시설, 호텔, 리조트, 문화ㆍ체육시설에 이르기까지 대규모 빌딩 및 특수 건축물을 적절한 자재 및 공법을 적용해 최상의 품질로 시공, 관리하고 준공에 이르기까지 견적, 기술, 지원, 시공을 아우르는 엔지니어링 직무입니다.
건설사 수익창출의 근간은 건설현장인 만큼 시공 업무를 중심으로 현장 지원업무가 이뤄지며 현장 소장의 주도로 건축시공 및 기성 관리를 하고 해당 프로젝트의 품질을 확보합니다. 또한 현장 협력업체 및 인원, 자재를 관리하며 도면에 따라 안전하고 정확한 시공이 이뤄지도록 협업합니다. 더불어 정확한 원가관리 및 납기 준수를 위한 공정하고 체계적인 검토ㆍ분석도 실시합니다. 대부분 국내에 분포한 건축현장을 본사에서 지원하지만 해외사업 진행 시에는 수행 인원을 파견합니다. 세부적으로 공사ㆍ원가관리, 품질관리, 건축기전, 고객서비스, 입찰 및 견적 등의 업무가 있습니다.
필요역량 및 우대조건

전공건축공학/도시행정/부동산

학위학사/석사

Knowledge손익마인드, 자원관리, 정보수집, 영업네크워크 및 시장이해, 계약법규 이해

Skill자재ㆍ공법이해, 설계검토, 원가관리기법, 규정이해, 예산작성능력, 사업성평가, 협력사관리

Career Path 및 발전 방향
건축직은 현장이 중심인 엔지니어 직무입니다. 본사 조직인 견적, 사업관리, 기술지원 업무를 담당할 수도 있지만 사업본부 의존도가 현장업무에 비하여 현저히 낮습니다. 이에 건축직무는 현장중심의 직무순환제도를 바탕으로, 현장경력이 있는 경우에만 지원업무를 할 수 있도록 배치하고 있습니다. 기본적인 현장지원업무 외에 민간영업, 주택개발 등의 업무수행이 가능하고, 특수시설 등 다양한 포트폴리오를 기반으로 자유롭게 직무이동이 가능합니다. 현장 경력은 실무역량 향상에 필수적이며, 현장경력을 쌓으면 향후 전문인력으로서 핵심직무를 담당할 수 있습니다. 현장경험을 바탕으로 기술, 영업, 견적, 사업관리 등 업무 순환을 통하여 향후 사업담당 임원으로 육성될 수 있습니다. 건축직은 크게 일반건축, 플랜트건축, 분야에 종사할 기회가 있으며 입사시, 혹은 근무 중 희망자에 한하여 사업본부 이동이 가능합니다. 부분적으로는 관리조직 내 재무, 기획, 인사, 지원 등의 직무를 담당할 기회도 있습니다.
토목
직무특성 및 소개
토목직무는 도로, 교량, 부지조성, 철도, 수자원, 풍력 사업 등을 수주하고, 도면에 따른 최적의 공정관리로 현장개설에서 준공에 이르기까지 견적, 기술, 지원, 시공을 아우르는 엔지니어링 직무입니다.
세부적으로 공사ㆍ원가관리, 품질관리, 턴키, 신재생에너지사업, SPCㆍ민자사업관리, 입찰 및 견적, 환경기술개발 등의 업무가 있습니다. 건설사 수익창출의 근간은 현장인 만큼 시공 업무를 중심으로 현장 지원업무가 이뤄지며 현장 소장의 주도로 토목시공 및 기성 관리를 하고 해당 프로젝트의 품질을 확보합니다. 또한 현장 협력업체 및 인원, 자재를 관리하고, 원활한 협업을 통해 안전하고 정확한 시공이 이뤄지도록 합니다. 더불어 정확한 원가관리 및 납기 준수를 위한 공정하고 체계적인 검토ㆍ분석도 실시합니다. 토목사업은 공공공사가 대부분입니다.
필요역량 및 우대조건

전공토목공학/환경공학

학위학사/석사

Knowledge손익마인드, 자원관리, 정보수집, 영업네크워크 및 시장이해, 계약법규 이해

Skill자재ㆍ공법이해, 설계검토, 원가관리기법, 규정이해, 예산작성능력, 사업성평가, 협력사관리

Career Path 및 발전 방향
토목직은 현장이 중심인 엔지니어 직무입니다. 본사 조직인 견적, 사업관리, 기술지원 업무를 담당할 수도 있지만 사업본부 의존도가 현장업무에 비하여 현저히 낮습니다. 이에 토목직무는 현장중심의 직무순환제도를 바탕으로, 현장경력이 있는 경우에만 지원업무를 하도록 배치하고 있습니다. 현장경력은 실무역량 향상에 필수적이며, 현장경력을 쌓으면 향후 전문인력으로서 핵심직무를 담당할 수 있습니다. 현장경험을 바탕으로 기술, 영업, 견적, 사업관리 등 업무 순환을 통하여 향후 사업담당 임원으로 육성될 수 있습니다. 토목직은 크게 일반토목, 플랜트토목, 해외토목 분야에 종사할 기회가 있으며 입사시, 혹은 근무 중 희망자에 한하여 사업본부 이동이 가능합니다. 부분적으로는 관리조직 내 재무, 기획, 인사, 지원 등의 직무를 담당할 기회도 있습니다.
플랜트
직무특성 및 소개
플랜트직무는 국내외 화공, 발전, 담수 플랜트 EPC(Engineering, Procurement & Construction)사업에서 플랜트의 설계ㆍ시공ㆍ관리를 담당하는 엔지니어링 직무입니다.
주요 업무내용으로는 해당 프로젝트의 설계문서의 작성 및 설계품질 확보와 스케줄 관리, 현장 시공, 영업 등이 있습니다. 세부적으로는 화공ㆍ발전ㆍ소방ㆍ기계ㆍ계장ㆍ배관ㆍ전기설계, 입찰 및 견적, 품질관리, 조달, 사업지원 등의 업무를 수행합니다. 한편 엔지니어는 설계기준 및 설계계획서에 따라 각 시스템별 설계 상세도면을 검토ㆍ확인 후 도면에 따라 안전하고 정확하게 시공하며 자재관리 및 협력업체 관리업무를 수행합니다. 또한 정확한 원가관리 및 납기 준수를 위해 공정하고 체계적인 검토ㆍ분석을 실시하며, 설계 및 기술지원 업무를 수행합니다. 플랜트 사업은 국내 석유화학단지 및 해외 중동지역에 주로 현장이 개설되어 있습니다.
필요역량 및 우대조건

전공기계공학/전기공학/화학공학/도시행정 등

학위학사/석사

Knowledge손익마인드, 자원관리, 정보수집, 영업네크워크 및 시장이해, 계약법규 이해

Skill자재ㆍ공법이해, 설계검토, 원가관리기법, 규정이해, 예산작성능력, 사업성평가, 협력사관리

Career Path 및 발전 방향
플랜트직군은 현장이 중심인 엔지니어 직무입니다. 본사 조직인 견적, 사업관리, 기술지원 업무를 담당할 수도 있지만 업무 비중이 현장에 비하여 현저히 낮습니다. 다만 설계직무의 경우 수주에서 시공에 이르기까지 모든 업무지원이 이루어지는 특성이 있어 많은 인원을 필요로 합니다. 현장중심의 직무순환제도를 바탕으로, 현장경력 보유자에게 지원업무를 담당토록 하며, 설계담당자는 여건에 따라 설계업무 수행 중 파견형태로 현장근무를 합니다. 현재까지도 국내 플랜트전문인력은 충분하지 않은 상황이며, 시운전, 계약관리, 디자인 등 핵심분야는 더욱 부족합니다. 지속적으로 플랜트경력을 쌓는다면 대내외적으로 인정받는 전문가가 될 것입니다. 한편 현장경력은 실무역량 향상의 필수조건으로 현장경력을 쌓으면 향후 전문인력으로서 핵심직무를 담당할 수 있습니다. 또한 현장경험을 바탕으로 기술, 영업, 견적, 사업관리 등 업무 순환을 통하여 향후 사업담당 임원으로 육성될 수 있습니다. 부분적으로는 관리조직 내 재무, 기획, 인사, 지원 등의 직무를 담당할 기회도 있습니다.
안전ㆍ품질
직무특성 및 소개
건설현장에서 안전사고는 인명피해로 직결될 수 있으며, 회사의 손익에도 큰 영향을 끼칩니다. 안전/품질직무는 이러한 사고방지를 위해 회사의 안전보건 정책 및 시스템을 수립하고, 현장 안전 이행상태를 모니터링하며 안전보건 문제점을 해결하여 무재해를 구현하는 직무입니다.
또한 현장 환경정책을 수립하고 비산먼지, 소음 등 현장에서 발생가능한 환경 문제를 최소화 합니다. 다시 말해 재해의 사후관리가 아닌 사전예방 개념으로, 안전사고예방을 위한 현장교육 및 재해발생시 징계관리, 안전보건경영시스템 인증 유지, 안전협력업체 및 인원관리를 수행합니다. 또한 재해율관리, 안전관리자배치, 현장모니터링, 보험관리, HSE Proposal, 사고조사, 협력업체관리, 인증관리 등의 세부업무가 있으며, 보건관리자 선임 의무화가 시행됨에 따라 각 현장에 보건관리 및 지도도 전문적으로 이뤄지고 있습니다.
필요역량 및 우대조건

전공안전공학/토목공학/건축공학

학위학사/석사

Knowledge기획ㆍ자원관리, 보험, 대민관리, 사고분석

Skill안전보건경영시스템, 사전위험성평가, 전략수립 및 프리젠테이션

Career Path 및 발전 방향
현장 안전관리 담당자는 사업본부에 관계없이 전 현장에 필요한 법정 선임인력입니다. 또한 현장 관리팀장을 담당할 수 있는 기회가 있습니다. 전공 및 직무는 엔지니어 성격을 갖지만 현장업무를 수행할 때는 관리자의 성격이 강합니다. 실제로 사내에 건축, 안전, 현장관리 직무를 섭렵한 사례가 있으며, 안전품질부서 역시 관리조직에 속에 있습니다. 직무는 엔지니어와 관리직 모두의 특장점을 가지고 있으며 그 활용도 역시 높은 직무입니다.
국내영업
직무특성 및 소개
회사의 중장기 전략에 따라 국내 프로젝트의 안정적인 수주(물량)확보 및 확대를 위해, 프로젝트 정보수집ㆍ기획ㆍ제안 및 유관기관(공공기관, 건설회사,엔지니어링 회사)과의 네트워크 구축 및 Relationship을 강화하는 업무입니다.
크게 공공영업, 토목ㆍ건축ㆍ주택ㆍ플랜트 영업, 마케팅 부문으로 구분되며, 세부적으로는 정부ㆍ지자체 발주영업, 건축ㆍ토목TK, 건축개발사업, 건축민간영업, 주택개발사업, 재건축ㆍ재개발, 분양ㆍ마케팅, 수처리영업, SOC영업, 국내플랜트영업 등의 업무가 있습니다. 건설업의 특성상 B2B 영업이 주를 이루고, 마케팅적 요소 외에도 기술 및 엔지니어링 요소가 많은 부분을 차지합니다. 그 때문에 통상 타업종에서 영업조직이 인문계 출신이 다수인 것에 비해 당사 영업부서는 엔지니어 비중도 높으며 영업인력의 경우 기술적인 면에서 전문성을 갖기가 훨씬 수월합니다.
필요역량 및 우대조건

전공상경/사회/인어문/토목/건축/기계/전기/화공

학위학사/석사

Knowledge시장이해, 손익마인드, 대인관계, 서비스마인드, 계약관리, 정책이해, 업체관리

Skill수주전략수립, 영업네트워크, 정보분석, 협상력, 건설ㆍ영업관련법규, 회계금융, 발주처관리

Career Path 및 발전 방향
국내영업직무는 효성의 모든 사업부문(건축, 주택, 토목, 플랜트)의 국내사업 수주를 최전선에서 담당하는 포지션입니다. 주택분양을 제외하고는 모두 B2B 업무로, 영업ㆍ마케팅보다 기술ㆍ대관ㆍ계약ㆍ전략수립에 가까운 업무경력을 쌓게 됩니다. 물론 기관 및 기업, 지자체 등의 고객사(발주처)를 상대해야 하는 점은 영업의 고유 업무와 같습니다. 한편 순수 관리직의 경우, 영업에서 요구하는 회계분석 및 조직운영 역량을 쌓아 추후 재무, 기획 등의 직무를 담당하기도 합니다. 또한 직무순환을 통한 다양한 경영지원업무 경험으로 경영지원조직의 핵심관리자로 육성될 수 있습니다. 국내영업은 다른 사업본부의 영업부서에서도 활용도가 높은 직무이기 입니다. 따라서 건축ㆍ토목ㆍ플랜트 엔지니어와의 협업으로 건설산업전반의 지식을 습득해 장기적으로 엔지니어조직의 관리자로 성장할 수 있습니다.
재무
직무특성 및 소개
재무는 성공적인 자본ㆍ금융을 조달하여 효율적으로 운용ㆍ집행하고, 회사의 재무정보를 사내의 이해관계자들에게 신속하게 제공하여 효율적인 의사결정을 지원하는 직무입니다.
현금성 자산인 돈과 관련된 업무를 다루며 크게 금융업무와 회계업무로 구분됩니다. 금융업무는 자금의 조달ㆍ집행, 신용평가등급 관리, PF(Project Financing), 외환 등 회사의 전반적인 자금을 운용하는 업무를 수행합니다. 회계업무는 세무회계, 원가관리, 재무제표분석 등을 오류 없이 처리하고 재무상황을 신속, 정확하게 회사에 제공합니다.
세부적으로 ‘금융’ 부문은 자금조달 및 운영, 차입금 및 예적금 관리, 공시, 대외 신용평가, 유가증권 관리 등의 업무를 수행합니다. ‘회계’ 부문은 별도ㆍ연결 결산, 내부회계관리제도 운영, 자회사 재무제표 관리, ERP시스템 관리, 회계감사 수감, 대여금ㆍ고정자산ㆍ판관비 회계처리 등의 업무를 수행합니다. ‘원가’ 부문은 공사매출ㆍ원가에 대한 취합 및 관리, 현장 준공시 사업비 정산 심사, 공동도급 관련 회계처리 등의 업무를 수행합니다. 마지막으로 ‘세무’ 부문은 법인세ㆍ부가가치세ㆍ원천세 신고, 국세ㆍ지방세 조사 수검 및 조세 불복, 각종 세금 관련 자문 및 세금계산서 발행 지원 등의 업무를 수행합니다.
필요역량 및 우대조건

전공경영/경제학

학위학사/석사

Knowledge경제동향분석, 설득ㆍ협상, 윤리의식, 금융상품이해, 금융시장 예측ㆍ이해

Skill재무회계, 기업평가분석, 공정거래법, 증권거래법, 금융기관업무절차, 회계전산시스템

Career Path 및 발전 방향
세밀하고 실수가 없는 일처리가 필요하며 금융사고 예방 차원에서 무엇보다 윤리의식이 요구되는 직무입니다. 공정거래법, 각종 세법, 외환거래법 등의 관련 법규에 대한 지식은 원활한 업무수행 및 재무전무가로서 성장하는데 도움이 됩니다. 재무직군 역시 직무순환을 통해 영업, 인사 등 다양한 경영지원업무를 수행할 수 있으며 경영지원조직의 핵심관리자로 육성될 수 있습니다. 재무담당자는 다른 관리직무와는 달리 Specialist의 성격이 강하며, 특히 회계업무의 경우 다른 사업본부 근무할 기회가 많습니다
인사
직무특성 및 소개
인사직무는 회사의 비전과 목표달성을 위해 인사전략을 수립하고, 인사제도 및 육성제도를 기획, 실행하여 인재의 확보, 유지, 육성을 통합적으로 운영하는 일입니다.
이를 위해 중장기 전략 및 인원계획에 따라 직원의 입퇴사를 관리하고, 교육과정을 개발하여 임직원의 역량을 강화하며, 합당한 평가를 통해 급여와 보상을 지급하는 업무를 수행합니다. 조직 전체를 관할하는 업무 특성상, 다양한 구성원과의 원활한 소통능력이 요구되며 자긍심을 가질 수 있습니다. 세부적으로 ‘채용’ 부문은 ㆍ신입사원ㆍ경력사원 채용, 채용전략 수립 제도 개선, 계약직 관리 등의 업무를 수행합니다. ‘교육’ 부문은 교육제도 개선 및 규정 관리, 교육과정 개발, 교육 운영 등의 업무를 수행합니다. ‘평가ㆍ보상’ 부문은 HR전략 수립, 제도 개선, 임직원 평가ㆍ보상제도 운영, 연차ㆍ휴가 관리, 급여ㆍ상여ㆍ제수당ㆍ퇴직금 지급 관리 업무를 수행합니다. ‘노무’ 부문은 노무관리 정책, 대외기관 업무협조, 임직원 고충상담, 노무관련 제도 운영 및 관리, 개정 법규 적용 업무를 수행합니다.
필요역량 및 우대조건

전공상경/사회/인어문

학위학사/석사

KnowledgeHR시장 예측 및 이해, 전략적 사고, 의사소통, 갈등관리, 개방적 의사소통

Skill인터뷰스킬, 카운셀링스킬, 조직관리, 통계분석기법, 노동관계법, OA활용

Career Path 및 발전 방향
채용에서 퇴직까지 인력운영 전반에 대한 업무 수행을 통해 HR전문가로 성장할 기회가 있습니다. 인사직무는 업종을 불문하고 모든 조직에 있는 필수 직무이므로, 대내적이면서 동시에 대외적인 전문가가 될 수 있습니다. 또한 외부 고객은 물론, 내부 고객인 구성원들과 꾸준히 소통하기 때문에 인적 네트워크 구축에 많은 도움이 되며 이는 장기적으로 본인의 업무역량을 높이는 데에 큰 자산이 될 것입니다. 직무 순환을 통해 인사 외 여타 경영지원업무를 수행할 수 있으며 영업, 재무 등의 경력을 통하여 경영지원조직의 핵심관리자로 육성될 수 있습니다. 다른 사업본부 내 지원기능을 담당하는 부서에서도 근무할 기회가 있으며, 이 경우 건축ㆍ토목ㆍ플랜트 엔지니어들과의 협업을 통해 건설산업전반 지식을 습득하고 장기적으로 엔지니어조직의 관리자로 성장할 수 있습니다.
지원
직무특성 및 소개
지원(총무)직무는 자산관리, 사회공헌, 사내복지 등 효율적인 조직운영ㆍ지원을 통해 회사 이익에 기여하는 직무입니다.
특히 내부 고객인 임직원의 니즈를 파악하여 필요한 사항을 적시에 적절하게 지원해야 합니다. 때문에 일반 영업직 이상의 투철한 고객서비스 마인드가 요구됩니다. 또한 사규를 수립하고 부동산, 비품, 차량 등 회사자산을 취득ㆍ관리ㆍ매각하며, 동호회, 경조사, 복리후생, 외부 행사, 사회공헌활동 등을 운영합니다. 세부적으로 ‘관재’ 부문은 부동산의 매입, 매각 및 사무실 임대차 관리, 사옥관리 업무, 기타 부동산 관련 업무를 수행합니다. ‘사회공헌’ 부문은 월간, 연간 사회공헌 계획을 수립하고 실행하는 업무를 수행합니다. ‘복리후생’ 부문은 국내외 임직원 복리후생과 관련된 전반적인 업무와 부외자산 및 회원권 관리, 직인관리, 전사 문서관리를 수행합니다. ‘행사ㆍ의전’ 부문은 대내외 행사를 기획하고 운영하며 외부 요인 수행 및 각종 의전업무를 담당합니다.
필요역량 및 우대조건

전공상경/사회/인어문

학위학사/석사

Knowledge시장 예측, 전략적 사고, 손익마인드, 의사소통, 서비스마인드

Skill임대차관련법규, 약관ㆍ보상규정관리, 사회복지제도, 주총운영, 부동산법규, 복리후생제도

Career Path 및 발전 방향
자산운용 및 전사 지원업무 수행을 통해 회사 전체 조직과 업무파악에 대한 강점이 있는 직무입니다. 일반 총무 외 부동산, 사회공헌 관련 업무를 전문적으로 수행할 경우 사내 전문가로 성장할 수 있습니다. 관리자로서 직무순환을 통해 장기적으로 다양한 업무를 수행할 수 있으며 기획, 인사, 영업, 재무업무 경력을 통하여 조직 핵심관리자로 육성될 수 있습니다. 대외업무 수행 경험을 통해 관련 실무역량 향상 및 광범위한 인적 네트워크 구축이 가능합니다. 지원(총무)직무는 회사 자원을 관리하는 만큼 강한 책임감이 요구되며, 대규모 외부행사들을 진행하는 등 회사의 대외 이미지 구축에 일익을 담당하기 때문에 자긍심을 가질 수 있습니다. 임직원들을 지원하는 업무를 통해 커뮤니케이션 능력을 배양하고 추후 조직생활에 있어서 자양분이 되는 대인관계를 형성할 수 있습니다.

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